DEVA, 1958 yılından beri Türkiye’de faaliyet gösteren ilaç sektörünün lider ilaç şirketlerinden biridir. Geniş ürün portföyü, uluslararası kalite standartlarına sahip  üretim tesisleri ve Ar-Ge odaklı bakış açısıyla çok sayıda ülkeye ilaç ve ilaç ham maddesi ihraç etmektedir.

Şirketimizin Halkalı’da bulunan Genel Merkez binasında, Eğitim ve Geliştirme bölümünde görevlendirilmek üzere;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesine sahip,
• Eğitim ihtiyaç analizi, tasarımı, uygulanması, ölçümlenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanması süreçlerine hakim,
  
• Tercihen ilaç sektöründe eğitim alanında tecrübesi bulunan ve satış ekiplerinin eğitimi alanında en az 2 yıl deneyimli,
  
• Liderlik, davranışsal gelişim konularında eğitim programı hazırlama ve bu konularda eğitim verme deneyimine sahip,
  
• Eğitim teknolojilerini yakından takip eden, sınıf içi ve online eğitim deneyimi bulunan,
  
• İletişim ve sunum yeteneği güçlü ve farklı seviyelere sunum yapabilme becerisine sahip,
  
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip, analitik, problemler karşısında çözüm üretebilecek,
  
• Öğrenmeye ve gelişmeye açık,
  
• Motivasyonu yüksek ve takım çalışmasına uyum sağlayabilecek,
  
• Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanan,
  
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  
• Ms office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  

İş Tanımı

• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda tüm çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, yönetsel ve davranışsal eğitim programlarının tasarımı, eğitim materyallerinin hazırlanması ve bizzat eğitimlerin verilmesi
  
• Saha ziyaretleri ile satış ekiplerinin tanıtım yetkinliklerinin gözlemlenmesi, gelişim düzeylerinin takibi ve raporlanması, tespit edilen ihtiyaçlar doğrultusunda eğitim ve gelişim aksiyonlarının alınması
  
• Eğitim programlarının organizasyonuna ilişkin tüm operasyonel süreçlerin planlanması(katılımcı planı, eğitim davetleri, konaklama planı, eğitim bütçesi vb) ve takip edilmesi
  
• İnteraktif öğrenme metotlarının uygulanması, mevcut eğitim içeriklerinin güncel tutulması
  
• Eğitim etkinliklerinin kayıt altına alınması, sonuçlarının değerlendirilmesi raporlanması ve gerekli aksiyonların alınması
  
• Eğitim için gerekli dokümantasyonların hazırlığının yapılması
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin dönemsel olarak planlanması, eğitim etkinliğinin ölçümlenmesi ve dönemsel raporlarının hazırlanması