Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ), 28.05.2013 itibari ile özelleşmiştir. Çalışma esasları EPDK tarafından belirlenen BEDAŞ, iletim noktalarından aldığı elektriği son kullanıcılara dağıtmaktadır.

İstanbul Avrupa Yakası’nda, 3.573 km² alanda, yaklaşık 4.7 milyon aboneye, 25 milyar kWh elektrik dağıtımı yapan BEDAŞ, Türkiye’nin en büyük dağıtım şirketi olma özelliğini taşımaktadır. Kaliteli ve sürekli hizmet anlayışını benimseyen BEDAŞ, % 13’lük pazar payıyla sektörün amiral gemisi konumundadır.

Şirketimiz Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş bünyesinde görevlendirilmek üzere belirtilen niteliklere uygun "Kıdemli Bordro ve Ücretlendirme Uzmanı" aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları “Bordrolama ve Özlük İşleri” süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli.
• İleri derecede excel bilen
• 4857, 05510 ve 6331 sayılı kanunlar, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
• Tercihen Oracle programını bilen,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İşe giriş ve işten çıkış işlemleri, SGK işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi gibi özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık Muhtasar Beyanname ve SGK Bildirgelerinin düzenlenmesi ve onaylanması,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak,
• İzin süreçlerinin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb.) ve kayıtların tam olmasını sağlamak ve yasal takiplerini yapmak,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanları takip etmek ve arşivlemek,
• Güncel teşvik uygulamalarını takip etmek ve değişiklikleri yapabilmek ,
• Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İşlemleri, İEP gibi resmi raporlamaları yapmak,
• BES işlemleri gerçekleştirmek,
• Banka ödeme listelerinin hazırlanması,
• Personel ile ilgili her türlü kazanç ve kesinti işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,