Savunma Holding bünyesinde görev almak üzere, aşağıdaki niteliklere sahip Kurumsal İletişim Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Genel Özellikler:

• Tercihen üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Reklamcılık, Medya ve Görsel Sanatlar veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Kurumsal iletişim, medya ilişkileri, marka yönetimi ve dijital pazarlama alanlarında en az 10 yıl deneyimli,
• Marka ve Kurumsal kimlik yönetimi, iç iletişim ve kriz iletişimi konularında tecrübeli,
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
• Basın ve medya ilişkileri yönetimi konusunda deneyimli,
• Dijital medya ve sosyal medya yönetimi süreçlerine hakim,
• İçerik üretme ve medya planlama konularında yetkin,
• Proje yönetimi becerilerine sahip ve takım çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarına hakim,
• Web sitesi içerik yönetimi ve SEO bilgisi,
• Tercihen ileri seviyede İngilizce bilen.

Görev ve Sorumluluklar:

• Kurumsal iletişim strateji ve iletişim planının oluşturulmasını sağlamak,
• Şirketin iç ve dış iletişim faaliyetlerini yönetmek,
• Marka bilinirliğini artırmak için etkin iletişim stratejileri geliştirmek,
• Medya ile ilişkileri yönetmek, basın bültenleri hazırlamak ve basın toplantıları düzenlemek,
• Dijital medya ve sosyal medya platformlarını yönetmek ve içerik üretmek,
• Şirket stratejisine uygun Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlayacak, uygulayacak ve raporlamalarını yapacak
• Sözcü iletişimi, kurum sözcülerinin iletişimini üstlenecek
• Web sitesi içeriklerini düzenlemek ve optimize etmek, içerik üretimi ve güncellemeleri sağlamak.
• SEO uyumlu içerikler üretmek ve dijital pazarlama stratejilerine katkı sağlamak. Kurumsal kimlik standartlarına uygun içerikler oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
• Etkinlikler, fuarlar ve sponsorluk projeleri gibi organizasyonları planlamak ve yönetmek,
• İç iletişim süreçlerini geliştirmek ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik projeler üretmek,
• Kriz iletişim stratejilerini belirlemek ve kriz anlarında hızlı aksiyon almak,
• Rakip ve sektör analizleri yaparak iletişim stratejilerine yön vermek.