Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Performans yönetimi süreçlerinde en az  yıl deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce dilbilgisine sahip,
• Sorgulama ve analiz becerilerine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
• Çerkezköy ya da Kapaklı’ da ikamet eden 

İş Tanımı:

• Firmanın hedefleri doğrultusunda tüm bölümler için Aylık Performans Değerlendirme Sistemi’nin işleyişinin sürdürülmesi,
• Performans Değerlendirme Sisteminin ana belirleyicisi olan Anahtar Performans Göstergelerinin (KPI) takibinin yapılması, 
• Performans Değerlendirme Sisteminin etkin bir şekilde yürütülmesi  için çalışanlar ve yöneticiler ile gerekli iletişim ve koordinasyonun gerçekleştirilmesi,
•  Performans ölçme ve değerlendirme sonuçlarının takip edilerek gerekli eğitimlerin alınmasını sağlamak ve gelişimi sağlamak,
• Gerçekleşen KPI sonuçları ile ilgili aylık ve yıllık olarak ilgili raporlamaların hazırlanarak üst yönetim ile paylaşılması,
• Kalite denetimleri için hazırlıkların yapılması,
• Şirket içi prosedür ve iş akışlarının güncelliğinin takip edilmesi,
• Eğitimlerin düzenli ve aktif olarak verilmesini sağlamak