GENEL NİTELİKLER

• Minimum 2 yıl çok uluslu şirketlerin İK departmanlarında çalışma deneyimi – tercihen konaklama sektörü
• İleri düzeyde Windows uygulamaları bilgisi
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli olmak
• Kendi kendini motive edebilen, İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan, iyi insan ilişkilerine sahip, problem çözme yeteneği gelişmiş, analitik düşünen, takım çalışmasına yatkın, dakik ve düzenli
• Prezantabl ve diksiyonu düzgün ikili ilişkiler konusunda yetkin. 

İŞ TANIMI

Bu pozisyon, İnsan Kaynakları departmanının tüm idari işlevlerine tam destek vermekten sorumludur.

Başvuru formlarını sınıflandırır, dosyalar ve bilgisayar sistemine giriş yapar.

İşe alım mülakatları için tüm randevuları organize eder.

İşe alım süreçlerini takip eder.

Staj dönemi için yeni stajyerlerin seçimi, ön elemesi ve işe alımından sorumludur.

Personel özlük işleri ve bordro hazırlık sürecinde etkin rol oynar.

Yabancı çalışma izinleri için gerekli prosedürlerinin takibi ve izinlerinin baslatılmasında görevlidir.