Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız mevcuttur.

İş Tanımı:

• Genel İşler Müdürü tarafından verilen talimatları uygulamak ve raporlamak,
• Çalışan ilişkileri ve personel yönetimini yasalara uygun şekilde yürütmek,
• SGK, puantaj, bordro, özlük işlemlerini eksiksiz ve doğru şekilde uygulamak,
• İş kanunu ve şirket politikalarına uygunluğu sağlamak, çalışanları bilgilendirmek,
• Maaş hazırlıklarını yapmak, işçilik maliyet analizini gerçekleştirmek ve raporlamak,
• Aylık KPI (çalışan devir oranı, devamsızlık vb.) verilerini hazırlamak,
• İK ile ilgili taşıma, yemek, temizlik gibi hizmetleri yönetmek ve fatura kontrollerine destek vermek,
• Personel izinlerini takip etmek, bordrolama sürecinde dikkate almak,
• Özlük dosyalarını oluşturmak, saklamak ve KVKK süreçleriyle uyumlu şekilde yönetmek,
• İşe alım, performans yönetimi ve kariyer gelişim süreçlerini yürütmek,
• Çalışan memnuniyeti anketlerini uygulamak ve iyileştirme önerileri sunmak,
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini takip etmek ve ilgili eğitimleri düzenlemek,
• Hukuk birimiyle iş birliği içinde çalışarak İK süreçlerini hukuka uygun yönetmek,
• İç iletişim faaliyetlerini koordine etmek ve duyurular yapmak,
• Çalışma alanlarının düzenliliğini sağlamak ve gerekli iyileştirmeleri yapmak.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde (özellikle özlük işleri, bordro, SGK işlemleri ve puantaj) en az 3 yıl deneyim sahibi olmak,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hakim olmak,
• Microsoft Office programlarını, özellikle Excel’i etkin şekilde kullanabilmek,
• Çözüm odaklı, analitik düşünebilen ve detaylara önem veren bir çalışma anlayışına sahip olmak,
• Etkin iletişim, organizasyon ve koordinasyon becerilerine sahip olmak.