Mimar Holding A.Ş.’ye bağlı grup şirketler bünyesinde çalışacak "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

• İnsan Kaynakları sistemlerinin, süreçlerinin, politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,
• Çalışan adaylarının işe alım, oryantasyon ve tutundurma aktivitelerine ait operasyonları yürütmek,
• İşe alım sürecinde yeni yeteneklerin kazanımı için farklı kurumlar, istihdam ofisleri ve derneklerle iş birliği süreçlerini geliştirmek,
• İşe alım süreçlerinde Linkedin, kariyer.net vb. tüm platformları aktif olarak kullanmak ve alternatif farklı kanallar geliştirmek, 
• Staj programı kapsamında Üniversiteler ve ilgili Teknik Meslek Liseleriyle birlikte öğrenci geliştirme ve istihdam projelerinin yürütmek,
• Aktif olarak Beyaz Yaka ve Mavi Yaka’da iş ilanlarının ilgili mecralarda yayınlanması, aday kısa listelerinin hazırlanması, ön görüşmelerin yapılması, değerlendirme raporlarının hazırlanması ve ikinci görüşme davetlerinin planlanmasını sağlamak,
• Şirket içinde ihtiyaç duyulan eğitim ve etkinlikler için öneriler çalışmak, operasyonunu yürütmek ve sonuçlarını raporlamak,
• İşe alım ve işten çıkarma süreçlerine ait tüm evrak takibini yönetmek,
• İK konularında ilgili İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemeleri takip etmek,
• Adaylar arasında daha önce Performans Yönetim ve Değerlendirme uygulamalarında aktif görev alınması tercih sebebidir.

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, İletişim, Psikoloji ve İnsan Kaynakları Bölümlerinden mezun,
• Microsoft Office programlarını çok etkin kullanabilen (Sunum programları önceliklidir)
• Beyaz yaka ve Mavi yaka işe alım tecrübesi olan,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli (Performans, işe alım, oryantasyon, eğitim ve özlük takibi)
• İş Hukuku süreçlerine hâkim,
• Analitik düşünebilen, iş disiplini ve sorumluluk yönü yüksek,
• Dinamik, pozitif iletişim kültürüne sahip ve temsil yeteneği güçlü,
• Çözüm odaklı çalışma kültürünü benimsemiş,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden adayların başvurularını bekliyoruz