GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, vb.),
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl ve üstü deneyim sahibi,
• İnsan Kaynaklarının (İşe Alım, Eğitim Organizasyonu, Performans Yönetimi vb.) aktif rol alabilecek,
• 4857 sayılı iş kanunu ve yasal mevzuatlara hâkim,
• Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Logo Bordro Plus programını kullanabilen,
• Bordrolama, E-Bildirge, Teşvikler, Sgk İşe Giriş ve Sgk İşten Çıkış konularında bilgi sahibi,
• Kıdem ve İhbar tazminatı hesapları konusunda bilgi sahibi,
• Ekip çalışmasını önemseyen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Dinamik, takipçi ve detaylara önem veren

İŞ TANIMI

• İşe alım süreçlerine destek olmak, gerekli sosyal mecralarda ilan yayınlamak, birimlere iletmek,
• Aktif mülakat organizasyonları yaparak görüşmeleri gerçekleştirmek,
• Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının tutulması­nı sağlamak,
• Personelin avans taleplerini almak, Finans ile koordineli olarak çalışarak talepleri karşılamak ve kayıt altına almak
• Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
• Personelin genel şirket içi ihtiyaç ve talepleriyle ilgilenmek,
• Şirketin almış olduğu kararlar doğrultusunda planlanan eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak ve raporlamak,