Yazaki olarak dünyada 45 ülkede toplam 596 üretim ve satış merkezi bulunan, yaklaşık 306.118 kişiye istihdam sağlayan, otomotiv kablo donanımı alanında dünyada %24 pazar payına ve %100 Japon sermayesine sahip, sektöründe lider ve öncü bir kuruluşuz. Bursa’da, GEMLİK ve MUDANYA; Sakarya-Akyazı’da da KUZULUK fabrikamız bulunmaktadır. 3 fabrikamızda toplam 7500 kişiyi istihdam ediyoruz. Başlıca müşterilerimiz Toyota,  Ford ve Mercedes’dir.

Otomotiv kablo donanımı alanında sektöründe lider firmamızın Sakarya-Kuzuluk fabrikasında görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olmak,   
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 2 yıl arası deneyimli olmak,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• İleri derecede İngilizce bilen(Adaylara yazılı ve sözlü İngilizce Mülakat yapılacaktır),
• İleri derecede Bilgisayar bilgisi olan (Özellikle Excel, Word, Powerpoint uygulamalarına hakim),
• Takip yönü kuvvetli, iletişim becerisi yüksek,  takım çalışmasına yatkın, dinamik ve sonuç odaklı,
• Raporlama ve analiz yönü kuvvetli,
• Sakarya-İzmit illerinde ikamet eden/edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

 İş Tanımı

• İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme, liderlik ve yetenek gelişimi vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmaları analiz ve raporlanmasına destek sağlamak,
• İşe alım süreçlerini desteklemek amacıyla kaynak yaratabilecek kurum ve faaliyetler ile süreçlerin geliştirilmesi,
  
• Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanması.
• Organizasyon yönetimi kapsamında iş değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesini sağlamak, 
• Sorumluluğundaki insan kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek.
• Organizasyon şemalarının,İş tanımlarının ve İnsan Kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların takibinin sağlanması,